HR-AI агент: первичный отбор резюме
Форма отклика и резюме превращаются в score, reason, shortlist, вопросы кандидату и следующий шаг коммуникации.
Обсудить HR flowLLM + N8N + CRM + HR + SALES + MEETINGS
Собираю LLM-workflows для HR, продаж, встреч и аналитики: от события в форме, API или CRM до результата в рабочей системе.
Разбираю реальные бизнес-процессы и превращаю их в рабочие автоматизации на базе больших языковых моделей.
Вышел из операционной и управленческой среды, поэтому работаю на стыке бизнеса и IT: вижу процесс, экономику, данные и внедрение.
В каждом кейсе есть вход, логика решения и понятный output в системе.
Форма отклика и резюме превращаются в score, reason, shortlist, вопросы кандидату и следующий шаг коммуникации.
Обсудить HR flowTelegram intake, transcription и SGR-анализ превращают встречу в факты, решения, задачи и вопросы.
CRM-событие подтягивает цены, маршрут и условия доставки. Workflow считает маржу и готовит текст КП.
Агент ведёт B2B-диалог, оценивает реплики и возвращает структурированную обратную связь.
Обсудить training flowКоротко: что на входе, что делает AI, куда падает результат.
Сценарий, обложка, review gate и публикация через n8n.
Поиск резюме через API, дедупликация, structured scoring и Airtable.
YandexGPT возвращает lead_score, hot/warm/cold/reject и reason.
Рынок, наличие, supplier monitoring, графики и dashboard logic.
Сначала AS-IS/TO-BE, входы и output. Потом модель, инструменты и интеграции.
Кто что делает руками, где теряются данные и где нужен human review.
TO-BE, входы, LLM-задачи, проверки, хранение и output.
Webhook/form/API → обработка → structured output → CRM, Telegram или таблица.
Статусы, логи, retry/fallback, документация и поддержка.
Факты отдельно, расчётные эффекты отдельно. Главное — понять, сколько ручного времени съедает процесс и что даёт автоматизация.
ООО «НЕГАБАРИТ-1» / B2B LOGISTICS
Для него первичен результат, и он приверженец проактивного подхода. Работать было просто и приятно.Логвиненко Т.О., генеральный директор
ООО «ТОП-Альянс» / HR AUTOMATION
К нему всегда можно обратиться за помощью и быть уверенной, что он точно поможет. Сардор не боится брать на себя ответственность.Молькентин Е.П., экс-генеральный директор
Покажи, где заявки, резюме, встречи, КП, лиды, отчеты или контент проходят вручную. Я разложу процесс, соберу workflow и покажу, какие участки можно автоматизировать без потери контроля.
Написать в Telegram